Visão geral dos bancos de investimento na Nigéria
A Nigéria é considerada uma das escolhas populares para trabalhar e atrair investimentos desde que as grandes reservas de petróleo foram exploradas. Embora esteja combatendo questões como corrupção e segurança, o país evoluiu nos últimos 25 anos e é considerado um destino desejável para muitos expatriados.
Os bancos de investimento na Nigéria estão focados em oferecer uma mistura harmoniosa de produtos tradicionais e personalizados para todos os tipos de clientes, alguns dos quais podem ser compartilhados conforme abaixo:
- A função tradicional e crucial de emitir novos títulos (títulos e ações) para agências e organizações privadas e governamentais. Toda a emissão de títulos é comprada pelo banco e vendida aos investidores a um preço superior.
- Oferecendo fundos para o financiamento de grandes projetos, como Petróleo e Gás, Estradas, Fábrica e Maquinário, Infraestrutura, Agricultura, etc.
- Finanças para Fusões e Aquisições.
- Ajudar as agências governamentais a preencher a lacuna de incompatibilidades fiscais.
- Levantamento de capital por meio da venda gratuita de ações em bolsa de valores. Legalmente, as empresas não são obrigadas a recorrer aos bancos durante a colocação de emissões, por meio da intermediação de bancos de investimento permite que a ação seja executada sem problemas.
Lista dos principais bancos de investimento na Nigéria
Alguns dos bancos de investimento de renome na Nigéria são:
- Afribank
- Fidelity Bank
- Primeiro Banco da Nigéria
- Standard Chartered Bank (sucursal da Nigéria)
- Banco de Desenvolvimento Urbano da Nigéria
- Savannah Bank
- Zenith Bank
Processo de Recrutamento de Bancos de Investimento na Nigéria
O processo de recrutamento segue linhas semelhantes, mas pode ser ajustado dependendo de perfis específicos. O procedimento geralmente seria da seguinte maneira:
- # 1) - O candidato deve se candidatar a uma posição específica, geralmente online. Se o candidato parecer adequado, ele é chamado para o processo de entrevista. Embora essa etapa não leve mais do que alguns dias, em certas ocasiões a conclusão desta etapa leva mais de 4 semanas.
- # 2) - Um teste de aptidão pode ser realizado dependendo do procedimento da empresa. Essa triagem é geralmente realizada para avaliar a personalidade do candidato e como se espera que ele atue em várias situações. Certos candidatos que não estão aptos são excluídos.
- # 3) - Um estudo de caso será apresentado aos candidatos e espera-se que eles respondam a algumas perguntas com base no conteúdo do caso. Esses casos geralmente são situações da vida real com nomes imaginários de funcionários. Semelhante ao teste de aptidão, a habilidade dos candidatos é testada para entender como o indivíduo irá lidar com diferentes situações.
- # 4) - Uma rodada de discussão em grupo (GD) também pode ser considerada como uma alternativa ao estudo de caso ou junto com o estudo de caso. Em geral, um GD ajuda a filtrar os candidatos mais adequados apresentando habilidades de liderança. Um grupo de vários candidatos está sentado em uma mesa redonda e um tópico é apresentado para discussão. Os tópicos para discussão seriam tópicos gerais associados com ou sem a indústria. O objetivo não é apenas entender a opinião dos candidatos, mas também avaliar como eles podem lidar com um grupo de pessoas com ou sem opiniões contraditórias.
- # 5) - A próxima etapa é o processo de entrevista, que é dividido em uma rodada técnica e uma rodada de RH
- A rodada técnica que é conduzida pelo Analista Sênior / VP do Banco de Investimento. Geralmente é uma sessão de churrasco, pois a maioria dos entrevistadores são indivíduos altamente experientes. O entrevistador verificará certos aspectos, como autenticidade do candidato com base no currículo que apresentou, habilidades de avaliação e modelagem financeira Habilidades analíticas de acordo com as expectativas de seus futuros funcionários, o nível de confiança do candidato e a personalidade geral e como eles podem se encaixam na cultura da organização.
- Uma vez realizada a rodada técnica, se o candidato for considerado adequado para o cargo, será realizada a rodada de RH, que é conduzida pelo departamento de RH. Isso pode ser realizado no mesmo dia ou no dia seguinte, mas é considerado uma etapa final antes de garantir o trabalho. O principal objetivo desta rodada é garantir que o candidato se encaixe culturalmente na empresa. Eles verificam certos aspectos, como como estão vestidos / arrumados, objetivos de carreira, discussões salariais e personalidade geral (o RH é considerado melhor na avaliação deste aspecto)
(É possível que as rodadas possam ser trocadas dependendo do número de candidatos)
Uma vez que as etapas acima sejam limpas e o candidato finalizado, o candidato será chamado para a negociação final referente a Remuneração, Título, Benefícios, Data de Adesão e qualquer outra confirmação. Se o candidato aceitar todos os termos e condições, ele será selecionado e a posição será encerrada.
Salários de bancos de investimento na Nigéria
A Nigéria é um dos países mais baratos do mundo para estacionar atividades financeiras em comparação com nações desenvolvidas como os EUA. A maioria das empresas estabelecidas estabeleceu uma de suas unidades offshore na Nigéria. Isso permite que eles ofereçam oportunidades lucrativas de remuneração a seus funcionários.
- Os salários mensais dos analistas estão geralmente na faixa de 300.000 NGN (Naira da Nigéria) a 500.000 NGN. [$ 1 = NGN 360]
- Emolumentos adicionais também podem ser oferecidos, como instalações de alojamento, ajudas de custo para viagens, férias anuais para você e sua família, etc.
- O banqueiro de investimento na Nigéria também pode ganhar comissões adicionais, dependendo do sucesso do negócio e de uma porcentagem pré-decidida para a qual o banqueiro será elegível.
Banco de investimento na Nigéria - oportunidades de saída
É de notar que existem vários setores atraentes e lucrativos para a banca de investimento na Nigéria e alguns deles são:
- Produção de alimentos e negócios de restaurantes
- Imobiliária
- Negócio agrícola
- Indústria da moda
- Educação
- Indústria cinematográfica e musical
- Expansão da Internet
- Logística
Pode-se explorar suas oportunidades de carreira em vários setores, obtendo assim uma visão holística. Assim, pode-se continuar trocando várias empresas que lidam com mais setores que exigem facilidade de banco de investimento.
Oportunidades de saída também estão disponíveis em outros países depois de adquirir experiência suficiente na Nigéria. Gerentes de nível médio e sênior também podem explorar áreas de oportunidades, como países do Oriente Médio e do Sudeste Asiático. Posteriormente, as portas também podem ser abertas para os países europeus e americanos.
Muitos países desenvolvidos também consideram enviar seus expatriados para a Nigéria com oportunidades lucrativas de compensação para estabelecer suas bases ou expandir suas atividades na Nigéria.
