Definição Estrutural de Desemprego
O desemprego estrutural é causado quando há uma disparidade entre os conhecimentos e habilidades exigidos pelo empregador e os oferecidos por seus empregados e geralmente é gerado como resultado de várias mudanças como recessão, desindustrialização, etc. na economia e, em tal situação, os indivíduos são incapazes de encontrar trabalho devido a diferentes requisitos de habilidades.
Significado Explicado
O desemprego estrutural é um descompasso que ocorre entre a qualificação oferecida pelos trabalhadores na economia e as demandas dos trabalhadores pelos empregadores. A principal razão para este tipo de desemprego são as mudanças tecnológicas no mercado que resultam em tornar obsoletas as habilidades de muitos trabalhadores. Por exemplo, um grande número de empregos lucrativos na manufatura nos Estados Unidos foram perdidos nos últimos 30 anos, à medida que os empregos relacionados à produção migraram para áreas que exigem baixo custo na China e em outros países.
Exemplos
Vamos considerar os seguintes exemplos de desemprego estrutural para ter uma melhor compreensão.
Exemplo 1 - Mudanças na indústria
O Sr. Gorge era um especialista em manufatura. Ele gerenciava o chão de fábrica desde os 19 anos. Posteriormente, por causa da nova economia, os empregos na indústria começaram a mudar dos EUA para a China. Como resultado, o atual empregador pediu ao Sr. Gorge que deixasse a organização com um pacote de indenização. Depois de deixar o emprego, o Sr. Gorge não conseguiu encontrar nenhum emprego que correspondesse às suas habilidades. De alguma forma, ele conseguiu encontrar um emprego de gerente de vendas que lhe oferecia muito pouco pagamento e um cargo inferior em comparação com o cargo anterior.
Exemplo # 2 - Desemprego sazonal
Um trabalhador chamado Sr. Eden estava fazendo trabalho manual na plantação de manga por anos, o que lhe dá emprego por apenas 4 meses no ano. Portanto, ele precisa administrar seus ganhos trabalhando em um complexo comercial como segurança.
Exemplo # 3 - obsolescência da tecnologia
O Sr. Dhal tem experiência em escrever algoritmos em uma linguagem de computador específica. Todos nós sabemos que a tecnologia é um campo que muda rapidamente por causa do qual a linguagem se tornou obsoleta. Como resultado, a linguagem se tornou obsoleta e a experiência do Sr. Dhal não tem utilidade no mercado. Devido a essas mudanças tecnológicas, o empregador do Sr. Dhal pediu que ele deixasse a organização. Depois disso, ele teve que se entregar ao trabalho relacionado ao treinamento de habilidades sociais, já que o trabalho relacionado à sua especialização não foi encontrado em lugar nenhum.
Principais causas de desemprego estrutural
O principal motivo do desemprego estrutural é o descompasso das competências dos trabalhadores com as dos empregos disponíveis. As causas da incompatibilidade estrutural de desemprego de competências são as seguintes:
# 1 - Geográfico
Em vários casos, há locais onde as habilidades profissionais do trabalhador correspondem aos empregos disponíveis, mas esses locais podem estar longe da região geográfica do trabalhador e os trabalhadores não estão prontos para se deslocarem para esses locais.
# 2 - Mudanças macroeconômicas
Esses problemas são enfrentados por trabalhadores mais velhos. Eles trabalharam em uma certa habilidade com perfeição, mas de repente os trabalhos relacionados a essa habilidade em particular não foram encontrados em lugar nenhum e suas habilidades se tornaram obsoletas. Vejamos o exemplo de Dubai, que costumava ser uma empresa rica em petróleo. Porém, no cenário de hoje, torna-se uma economia que depende mais do turismo e da logística. Portanto, todos os trabalhadores com experiência em perfuração de petróleo estão desempregados e há escassez de mão de obra profissional e de pessoal no hotel.
# 3 - Relacionado a salários
O Salário é uma das causas do desemprego estrutural, em que os trabalhadores, em muitos casos, não aceitam o trabalho porque o pacote que oferecem é muito menor. A razão para esses pacotes baixos é a abundância de mão de obra, facilmente disponível a um preço barato.
Cura para o desemprego estrutural
A cura para o desemprego estrutural pode ser:
1 - Treinamento Eficiente da Força de Trabalho
Os Estados devem assumir a responsabilidade de reconhecer as mudanças que precisam ser feitas na economia e devem criar os programas de treinamento para treinar a força de trabalho e atualizá-los com as mudanças tecnológicas e outras. Como o custo do programa de treinamento não pode ser acessível para alguns trabalhadores, o governo deve tentar fornecer tais programas de treinamento gratuitamente e deve facilitar a colocação de empregos após a conclusão dos programas de treinamento.
2 - Quebrando as Barreiras Relacionadas à Geografia
Com o desenvolvimento da tecnologia da informação, é mais fácil quebrar as barreiras geográficas e os trabalhadores podem trabalhar facilmente em locais distantes com o conjunto de habilidades que possuem.
Desvantagens do desemprego estrutural
# 1 - Ineficiência
O principal problema do desemprego estrutural é o fator de ineficiência que possui. Quando não há trabalho para a grande porcentagem de trabalhadores, isso mostra que a grande quantidade de força de trabalho que pode ser usada para a produção está sem uso. Apenas as economias que são eficientes podem usar a força de trabalho ao máximo.
# 2 - Custos de Suporte
Outra desvantagem do desemprego estrutural é o custo que o país tem de gastar ao apoiar os trabalhadores que estão desempregados em um determinado momento. Embora alguns países não gastem nada para apoiar os desempregados, também existem países que fornecem benefícios em dinheiro ou em espécie para a força de trabalho desempregada.
# 3 - Instabilidade
O desemprego estrutural também aumenta a instabilidade no país. Embora em algumas economias modernas o desemprego estrutural em um nível mais baixo seja considerado necessário, pode haver agitação quando o nível atinge seu pico. Todos os que procuram emprego querem ser empregados para ganhar dinheiro, mas se não conseguirem o emprego, podem causar violência ou pressionar o governo a mudar.
# 4 - Crime
É óbvio que o desemprego e o crime estão relacionados. Precisando de dinheiro, as pessoas começam a se entregar ao roubo para pagar suas despesas. O crime aumenta a instabilidade na área, resulta em gastos com segurança ao invés de gastos na produção de bens e serviços.
Conclusão
O desemprego estrutural surge devido à inadequação das competências dos trabalhadores e dos empregos disponíveis no mercado. Devido ao desemprego estrutural, alguns grupos de trabalhadores têm dificuldade em conseguir emprego na economia, pois hoje em dia a produção e a manufatura mudaram para empregos orientados à máquina, o que elimina a necessidade de recursos humanos na organização. Mas a duração desse desemprego é geralmente de médio prazo.
O desemprego estrutural leva geralmente de um a dois anos para ser resolvido ou, às vezes, um tempo ligeiramente mais longo. Devem ser realizados programas de treinamento para atualizar os trabalhadores sobre os empregos disponíveis, de modo que o problema do desemprego estrutural possa ser resolvido em tempo hábil.
