Definição de desemprego sazonal
O desemprego sazonal refere-se ao período de tempo em que a demanda por mão-de-obra ou força de trabalho é inferior ao normal sob certas condições; no entanto, tal situação é apenas temporária e o emprego volta ao normal depois disso.
Exemplos de desemprego sazonal
A seguir estão exemplos de desemprego sazonal.
Exemplo 1
Vamos entender este conceito de desemprego sazonal com a ajuda de um exemplo:
Existem algumas culturas sazonais, ou seja, culturas que rendem apenas em uma determinada estação, por exemplo, Rabi ou as culturas de inverno. Os agricultores que trabalham para o rendimento dessas safras estariam sazonalmente desempregados durante a outra época do ano. Isso significa que, quando há entressafra para uma safra, os agricultores ficam desempregados porque não conseguem trabalhar no campo para nenhum outro propósito.
Exemplo # 2
Para entender melhor, vamos considerar outro exemplo de desemprego sazonal:
Empregos de Natal: Existem alguns empregos extras que são criados durante as vésperas de Natal e ano novo, por exemplo, os vendedores em algumas lojas de varejo, para a venda de árvores de Natal, decoração, disfarces de Papai Noel, etc., após os quais eles não terão nenhum trabalho pelo resto do ano. Eles são empregados apenas para lidar com a atividade adicional do cliente durante a temporada relevante e não seriam contratados para um ano inteiro, mas apenas para a temporada específica.
Benefícios do desemprego sazonal
A seguir estão os benefícios do desemprego sazonal.
- O desemprego sazonal é relativamente regular e geralmente previsível.
- Os trabalhadores que aceitam empregos sazonais estão bem cientes de que só trabalharão por um determinado período, após o qual voltarão a ficar desempregados e, portanto, os salários serão pagos em conformidade.
- Isso é melhor do que o desemprego total, pois a força de trabalho receberia salários por pelo menos uma parte do ano. Portanto, é uma parte essencial de muitos empregos.
- Algumas pessoas escolhem empregos sazonais porque têm alguma outra atividade principal para fazer durante o tempo em que estão desempregadas. Por exemplo, empregos de verão, hobbies, etc. que eles não prefeririam ou não ingressariam se o emprego fosse durante todo o ano.
- Na verdade, pode ser considerado como uma oportunidade por alguns profissionais ou alunos para desenvolver conjuntos de habilidades durante uma época do ano, pois eles podem estar em outro emprego ou coaching pelo resto do ano. Por exemplo, estágios, contratações por prazo determinado, etc.
Limitações do desemprego sazonal
A seguir estão as limitações do desemprego sazonal.
- A principal desvantagem ou limitação do desemprego sazonal é a mesma de qualquer outro desemprego. Os empregados / trabalhadores / força de trabalho enfrentam dificuldades pessoais durante o tempo em que estão desempregados. Porém, tudo depende também dos funcionários. Alguns podem estar dispostos a permanecer ociosos durante a temporada de desemprego, enquanto outros podem procurar outros empregos.
- Como outras formas de desemprego, outro demérito desse tipo de desemprego é que há perda de produção. Os produtores podem não ser capazes de produzir os bens necessários aos clientes quando há desemprego sazonal. Mas isso não pode ser interpretado como uma desvantagem do próprio desemprego sazonal. É a desvantagem de a indústria produzir os produtos sazonais em sua totalidade.
- Mesmo que estejam dispostos a trabalhar durante todo o ano, esses funcionários podem não encontrar empregos que durem todo o ciclo ou empregos que proporcionem um compromisso de longo prazo.
Desemprego sazonal vs desemprego disfarçado
O desemprego sazonal às vezes é confundido com o desemprego disfarçado. Vamos entender as diferenças entre os dois para apreciar os conceitos individualmente:
| Ponto de Diferença | Desemprego sazonal | Desemprego disfarçado | ||
| Significado | Este é um fenômeno em que a força de trabalho fica desempregada parte do ano. | Isso ocorre quando a força de trabalho não contribui com todo o seu potencial ou quando o número de pessoas contratadas para um trabalho é maior do que o necessário. | ||
| Trabalhando | Empregado parte do ano e desempregado ou permanece até o resto. | Empregado por toda parte. | ||
| Empregos | Isso acontece quando as pessoas ficam impossibilitadas de encontrar trabalho durante alguns meses do ano. | Nessa situação, eles parecem estar empregados, mas não têm produtividade ou têm muito pouca produtividade. | ||
| Exemplo | Os agricultores que trabalham em uma safra sazonal têm trabalho antes da temporada, como cavar, semear, plantar, colher, debulhar, verificar a fertilidade, etc. | Quando um campo requer apenas 4 trabalhadores, enquanto 6-7 são empregados porque a família inteira não está empregada em outro lugar e trabalhando no campo. |
Conclusão
O desemprego sazonal é uma condição acordada entre os empregadores e a força de trabalho de que serão contratados apenas por uma parte do ano e, após o período combinado, a força de trabalho permanecerá desempregada pelo resto do ano. Isso ocorre quando algumas indústrias diminuem ou fecham para uma determinada temporada ou fazem mudanças em sua programação de produção de acordo com o clima, demanda, etc. Outra razão pode ser projetos de curto prazo, como construção, etc. Como observado acima, é diferente do desemprego disfarçado, onde mais pessoas estão empregadas em um emprego do que o realmente necessário.
Vimos que esta época de desemprego tem suas desvantagens, como qualquer outro tipo de desemprego, o que significa que a força de trabalho ociosa não consegue ganhar dinheiro para a sobrevivência durante a parte desempregada do ano. Dito isso, também há vantagens, conforme discutido anteriormente, de que é melhor do que o desemprego total, perseguir interesses, etc.
