CEO vs Presidente

Diferença entre CEO e presidente

CEO (CEO) está na posição executiva mais sênior em uma organização (principalmente uma entidade com uma existência legal separada), que é responsável por tomar as principais decisões para a organização e supervisionar cada uma das atividades para saber se ela está sendo conduzida de acordo com os objetivos especificados, por outro lado, um Presidente de uma empresa se refere à pessoa que é líder de um determinado segmento ou área crítica de uma empresa, em vez de líder de toda a empresa.

Quem é o CEO?

O executivo de mais alto escalão em uma empresa é um CEO (CEO). Suas principais responsabilidades são tomar decisões corporativas, cuidar das operações gerais e dos recursos da empresa. O CEO sempre atua como o principal ponto de comunicação entre o conselho de administração e as operações corporativas. O CEO também tem uma posição no conselho

O papel e as responsabilidades do CEO não são fixos, mas variam de empresa para empresa, dependendo do tamanho e da estrutura geral.

Quem é o presidente?

O presidente é considerado principalmente como o líder da organização. O relacionamento entre o CEO e o presidente varia de acordo com a estrutura da organização. O papel do presidente é vagamente definido. Os poderes do Presidente variam amplamente em diferentes empresas e esses poderes podem vir na prática apenas por lei

Em uma organização separada dos produtos, serviços e estratégias, a mão de obra faz esforços contínuos e se empenha pelo progresso da organização. CEO e presidente são as duas pessoas-chave que detêm a posição mais forte na organização

Infografia de CEO x presidente

Principais diferenças

  • O CEO é o oficial mais sênior em qualquer organização, enquanto o presidente está subordinado ao CEO. Além disso, o CEO responde perante o conselho de administração, enquanto o presidente responde perante o CEO. Os acionistas são os proprietários finais da empresa e o Conselho de Administração é responsável perante os acionistas
  • O presidente olha para as coisas de nível micro e é responsável por lidar com as metas de curto prazo. Ele / ela é responsável pelo tratamento das operações comerciais regulares, logística e gerenciamento de funcionários. Por outro lado, o CEO deve olhar as coisas de uma perspectiva macro e ter uma visão de longo prazo. Seu trabalho é formular planos, prever crescimento e estratégias para o futuro das empresas. Em pequenas organizações, o CEO é responsável por assumir a responsabilidade pelas perspectivas micro e macro
  • O foco principal do CEO é maximizar a riqueza de uma empresa, o que o ajudará a construir o legado e a boa vontade para sua organização. No caso de uma empresa aberta, esses fatores são sincronizados com o retorno do preço das ações da empresa. Conforme discutido anteriormente, a meta do presidente é de curto prazo, portanto, seu motivo principal é a maximização do lucro ano após ano
  • O CEO cuida dos planos e o presidente cuida da execução
  • O lema do CEO é 'Fazer as coisas certas', enquanto o Presidente moto é 'Fazer as coisas certas'. O presidente se esforça pela eficiência, enquanto o CEO se esforça pela eficácia
  • O sucesso para o CEO é a substancialidade organizacional, enquanto para o presidente é o crescimento organizacional
  • O legado alcançado é a forma de medir o desempenho do CEO, enquanto o desempenho da empresa é a forma de medir o trabalho do presidente

Tabela Comparativa

ParticularsCEOPresidente
RankingO CEO é considerado o mais alto ranking da organizaçãoO presidente é o segundo responsável e diretamente abaixo do CEO
FunçãoPode-se dizer que o CEO faz uma promessa à empresa e define a visão de longo prazoO presidente é o encarregado de transformar a visão em realidade por meio da execução efetiva e cumprimento da promessa
FunçãoGestão de operações, formação de estratégiaGestão financeira e execução eficaz da estratégia
Chefe de RelatóriosConselho AdministrativoCEO e Conselho de Administração
Outras responsabilidadesO CEO também pode atuar como Presidente e Presidente do Conselho de AdministraçãoPode trabalhar como Diretor de Operações
SubordinarPresidente, CFO, CSO, CAOGestão de alto nível, vice-presidentes
Nível de DecisãoMais envolvido nas decisões de nível macroEnvolvido em decisões de nível micro, mais envolvido com os funcionários
Assento no ConselhoO CEO tem assento permanente no ConselhoO presidente pode ou não ter assento no Conselho
Tarefas chaveO CEO garante que o conselho tenha todas as informações, eles examinam o ambiente em busca de oportunidades e perspectivas de crescimento. Eles definem orçamentos, fazem a organização focar na direção certa, constroem uma cultura adequada e lideram a equipePrincipalmente a tarefa do presidente inclui a implementação de objetivos, estratégias de marketing, cuidar do pós-vendas, pesquisa e desenvolvimento. As principais tarefas também podem incluir a otimização de processos, design e estrutura e moldar o futuro dos negócios
Medição de sucessoO sucesso de um CEO é medido pela forma como a empresa obtém uma vantagem competitiva no mercado por meio de inovações. O desempenho dos CEOs pode ser avaliado por meio de métricas como ganho por ação, retorno sobre o patrimônio líquido, crescimento da receita e crescimento do fluxo de caixa operacional. Caso a empresa seja listada publicamente, o desempenho das ações ao longo do tempo é a medida final do sucesso do desempenho de um CEOO presidente é o sucessor do CEO. O desempenho do presidente é fundamental em seu relacionamento com o CEO. A parte mais difícil para o presidente é o relacionamento organizacional. O desempenho do presidente pode ser medido pela lacuna de execução, ou seja, a diferença entre as promessas definidas pelo CEO e a execução real nos locais
PerspectivaNormalmente, a perspectiva do CEO é de longo prazoA perspectiva do presidente é de longo prazo
Foco principalO foco principal é a maximização da riquezaO foco principal é a maximização do lucro
Fator de EsforçoEficáciaEficiência
Resultado finalCriando um legado forteTer um forte desempenho

Conclusão

Olhando para os pontos acima, a diferença entre as funções e responsabilidades do Diretor de Operações e do Presidente pode ser bastante clara, essas diferenças se aplicam especificamente a grandes organizações. Em pequenas organizações sem contabilidade financeira e de recursos humanos, é possível que ambas as funções sejam desempenhadas por uma única pessoa.

Essas funções podem diferir em termos de foco, áreas de especialização, conhecimento, conjunto de habilidades, visão, visão, etc., mas o objetivo final de ambas as funções é o crescimento e o sucesso da empresa