Lista dos 10 principais livros de liderança de todos os tempos
Temos uma seleção escolhida a dedo dos melhores livros sobre liderança de especialistas na área que podem ajudar os leitores a descobrir por si mesmos a receita evasiva para ser um líder de sucesso. Abaixo está a lista de tais livros sobre liderança -
- Aja como um líder, pense como um líder (leia este livro)
- Sobre como se tornar um líder (pegue este livro)
- Liderança e Auto-Engano (Compre este livro)
- Vire o navio (pegue este livro)
- Inteligência conversacional: como grandes líderes constroem confiança e obtêm resultados extraordinários (obtenha este livro)
- As cinco disfunções de uma equipe: uma fábula de liderança (pegue este livro)
- Liderança primordial: o motivador oculto do ótimo desempenho (pegue este livro)
- Man's Search For Meaning (pegue este livro)
- As 21 Leis Irrefutáveis da Liderança: Siga-as e as pessoas o seguirão (pegue este livro)
- Mais inteligente, mais rápido, melhor: os segredos de ser produtivo na vida e nos negócios (leia este livro)
Vamos discutir cada um dos livros de liderança em detalhes, juntamente com suas principais conclusões e análises.
Nº 1 - Aja como um líder, pense como um líder
por Herminia Ibarra
Revisão do livro
Um livro pouco ortodoxo sobre liderança com alguns conselhos ousados para gerentes sobre como aprimorar suas habilidades de gestão. O autor defende fortemente a ideia de que os líderes precisam experimentar mais e aprender com a experiência, em vez de serem muito cautelosos e cautelosos ao assumir riscos. Já foi dito muitas vezes que um líder precisa agir e pensar como um líder, mas as interpretações podem ser diferentes e este autor oferece uma visão interessante sobre como seguir essa máxima.
Este livro se destaca pelo tipo de conselho prático oferecido aos leitores com ênfase em correr riscos, calculados não apenas para conseguir mais, mas também para motivar os outros a fazerem melhor. Conclua o trabalho de como se destacar e ser reconhecido por sua abordagem dinâmica como líder ou em uma posição que lhe confie a gestão de pessoas e recursos.
Principais vantagens
Um livro sobre liderança com uma diferença que defende a experimentação mais do que o normal e o aprendizado sobre as coisas com base na experiência direta. O autor oferece ideias práticas úteis sobre como ser original e fazer funcionar, evitando as falácias de sempre 'seguir o livro de regras', por assim dizer. Uma leitura obrigatória para quem aspira ser um líder nos negócios ou em qualquer outra esfera da vida.
<># 2 - Sobre se tornar um líder
Por Warren G. Bennis (Basic Books, 1989)
Revisão do livro
Este livro busca redefinir a liderança e analisa o que realmente acontece para se tornar um verdadeiro líder. O autor tenta separar a gestão da liderança e define algumas das qualidades essenciais necessárias para a liderança e como qualquer pessoa pode embarcar na jornada para se tornar um líder com um esforço determinado na direção certa. Ele opina que as pessoas costumam confundir 'administrar' com 'liderar' quando, na verdade, esses são dois domínios completamente separados. Por mais subjetivo que o assunto possa parecer, ele adota uma abordagem mais metódica para que os leitores possam seguir os conselhos com relativa facilidade. Um livro de liderança interessante e inspirador que oferece percepções valiosas sobre como os líderes são 'feitos' em vez de 'nascidos'.
Principais vantagens
Um trabalho instigante que define os fundamentos da liderança com quase uma sutileza praticada. Os leitores adquiririam um melhor entendimento de como a liderança é algo único e distinto da gestão, que é fácil confundir com a primeira. Uma leitura essencial para líderes em potencial, gerentes e leigos.
<># 3 - Liderança e auto-engano
Por Arbinger Institute (Berrett-Koehler Publishers, 2002)
Revisão do livro
Desenvolvido pelo Arbinger Institute, oferece uma visão interessante sobre como tendemos a nos enganar, o que, por sua vez, limita o que podemos imaginar e alcançar. A ideia fundamental é que frequentemente tendemos a considerar os outros apenas como objetos que ajudam ou atrapalham nosso caminho para o sucesso ou para a realização de certos objetivos, em vez de tratá-los como pessoas reais com suas próprias esperanças e aspirações. Esses dois estados de espírito são definidos como estando "dentro da caixa", em que estamos de certa forma presos por nossa visão limitada que restringe nossa capacidade de crescer como indivíduo ou como líder. Este é o auto-engano de que precisamos romper e sair da caixa e adotar uma visão mais inclusiva em relação aos outros. Uma revelação reveladora sobre a psicologia da liderança e seu papel no sucesso de um líder.
Principais vantagens
Um livro pioneiro de liderança sobre como a auto-ilusão pode interferir na maneira de perceber seu verdadeiro potencial como líder. Ele oferece uma lição importante sobre como precisamos parar de olhar para os outros como meros 'recursos' a serem usados para algum propósito e começar a considerá-los como pessoas reais com objetivos próprios a atingir. Uma leitura interessante sobre liderança para aqueles que desejam se tornar líderes no verdadeiro sentido da palavra.
<># 4 - Vire o navio
Por L. David Marquet (Portfólio, 2013)
Revisão do livro
Um livro poderoso de um ex-comandante de um submarino da Marinha dos Estados Unidos baseado na história da vida real de como ele mudou as coisas de ponta-cabeça e foi em frente para realizar seu potencial. Com base nas lições aprendidas durante sua gestão, o autor estabelece a filosofia de desenvolver líderes em vez de seguidores, que não têm medo de questionar e desafiar a autoridade quando necessário. É uma exploração de como a ideia de liderança evolui de 'liderar' para ajudar os outros a 'liderar' por seus próprios méritos e reescrever as regras no processo. Uma leitura recomendada para gerentes e líderes em negócios ou qualquer outra esfera da vida.
Principais vantagens
Desafiando noções convencionais de liderança, o autor compartilha seu próprio entendimento único do que significa ser um líder, com base em sua experiência na vida real de liderar a tripulação de um submarino da Marinha dos EUA. Aprenda por que é importante para um líder não apenas fazer as escolhas certas, mas também inspirar os outros a liderar por si mesmos, resultando em um melhor esforço da equipe como um todo.
<>Nº 5 - Inteligência de conversação: como grandes líderes constroem confiança e obtêm resultados extraordinários
por Judith E. Glaser
Revisão do livro
Este livro mostra como desenvolver o tipo certo de conversa pode levar à mudança e aos resultados desejados. Com base em pesquisas neurocientíficas, o autor expande a ideia para sugerir que existem três níveis de conversas, incluindo transacional, posicional e transformacional, que desempenham papéis específicos nas interações com as pessoas ao nosso redor. A maioria das nossas conversas é limitada aos primeiros dois níveis, seja de natureza transacional, onde estamos simplesmente trocando informações ou dados, ou posicional, onde tendemos a defender certas opiniões ou indagar sobre outras, e raramente chegamos ao nível transformacional da conversa onde mudanças reais podem acontecer. Um livro fascinante que abre novas possibilidades para descobrir o próprio potencial e ser um líder diferente.
Principais vantagens
Aprenda como o tipo certo de conversa pode mudar tudo que existe para ser um líder e descubra o verdadeiro poder das palavras com este trabalho. O autor baseou grande parte deste livro nos últimos avanços neurocientíficos e sugere que, dependendo do nível de conversa em que você está envolvido, resultados totalmente diferentes podem ser alcançados. Um livro de leitura obrigatória para qualquer pessoa aprimorar suas habilidades de comunicação e liderança.
<># 6 - As cinco disfunções de uma equipe: uma fábula de liderança
Por Patrick M. Lencioni
Revisão do livro
Em essência, a liderança tem muito a ver com construir grandes equipes e evitar armadilhas comuns que podem prejudicá-las. Enfocando especificamente esse aspecto, o autor passa a definir cinco dos males comuns que podem atormentar uma equipe e impedir seu crescimento, ao mesmo tempo em que delineia maneiras de abordar essas questões de forma eficaz para colocar a casa em ordem. Adotando um estilo de narrativa poderoso, ele transmite a mensagem maravilhosamente bem e mais tarde resume as armadilhas encontradas junto com seus remédios. Um livro muito útil sobre habilidades de liderança e como formar e gerenciar equipes que acabam com grande parte da retórica usual sobre o assunto.
Principais vantagens
Este livro é sobre como construir equipes e gerenciá-las da maneira certa, enquanto trabalha para aumentar a eficiência em termos de resultado. O autor utiliza efetivamente uma narrativa ficcional para transmitir a mensagem de que liderança não é apenas ter uma visão mais ampla, mas também ser capaz de identificar e enfrentar os desafios enfrentados por uma equipe. Um livro louvável sobre formação e gestão de equipes para qualquer pessoa que trabalhe em equipe ou tenha a responsabilidade de liderar uma.
<>Nº 7 - Liderança Primordial: O Motorista Oculto do Grande Desempenho
Daniel Goleman, Richard E. Boyatzis e Annie McKee
Revisão do livro
Aprofundando-se em uma área pouco explorada da liderança, este livro discute a inteligência emocional como impulsionadora do desempenho da equipe e como ela pode mudar radicalmente as coisas. Pegando cenários onde os esforços usuais de construção de equipe não produzem os resultados desejados, os autores enfatizam a identificação de possíveis problemas associados à inteligência emocional de uma equipe. Podem ser problemas comportamentais de alguns membros da equipe ou problemas de gerenciamento ou interpessoais que podem afetar adversamente o desempenho de uma equipe. A capacidade de liderança é desafiada quando se trata de gerenciar essas questões de forma eficiente e, de preferência, de uma maneira bastante sensível. Uma releitura essencial sobre o que é necessário para liderar uma equipe além da mera construção e gerenciamento de equipes, às vezes os verdadeiros problemas estão abaixo da superfície.
Principais vantagens
Indo um passo além da construção da equipe, os autores falam sobre a inteligência emocional como a provável culpada por trás da maioria das falhas da equipe, que tendem a permanecer sem diagnóstico na maior parte do tempo. Este livro discute por que é quase um conceito invisível para líderes e gerentes de equipe e como uma organização realmente precisa abordar questões dessa natureza. Uma leitura altamente recomendada para os líderes de hoje serem capazes de compreender o papel e a importância da inteligência emocional no funcionamento eficiente de uma equipe.
<># 8 - A busca do homem por um significado
Por Viktor Frankl
Revisão do livro
Uma história comovente da vida real de coragem e sobrevivência em face de nada menos do que o holocausto da Segunda Guerra Mundial que irá abalar você até o âmago e ao mesmo tempo encorajá-lo a fazer as perguntas certas, em busca de um significado mais elevado para a existência. A primeira parte deste livro discute principalmente como os prisioneiros de um campo de concentração encontraram sentido para sobreviver em face de adversidades inimagináveis e a segunda parte é dedicada a uma abordagem psicoterapêutica única desenvolvida pelo autor, que ele chama de logoterapia, como em 'significado como terapia. ' Um trabalho incomum que inspirou e motivou milhões de leitores em todo o mundo a encontrar significado para se esforçar e sobreviver em face de dificuldades intransponíveis.
Principais vantagens
Se a liderança tem a ver com a sobrevivência e o triunfo do espírito humano em face de adversidades assustadoras, então este trabalho é nada menos do que um bem valioso para qualquer pessoa que aspira a liderar ou mesmo simplesmente a sobreviver. O autor, com base em sua própria experiência de vida real, supõe que a busca por significado e ser capaz de identificá-lo é a chave para sobreviver em quase todas as condições. Dá a você o que é mais importante para sua sobrevivência, propósito e esperança.
<># 9 - As 21 Irrefutáveis Leis da Liderança: Siga-as e as pessoas o seguirão
por John C. Maxwell , Zig Ziglar (Prefácio)
Revisão do livro
Uma versão altamente destilada de um trabalho padrão sobre liderança que se dedica à tarefa imediatamente e estabelece princípios específicos que podem ser aplicados de forma diligente e consistente para se destacar como líder. Este livro compartilha a sabedoria acumulada de quase três décadas de experiência no campo e a maior parte dela é pouco convencional em comparação com as visões comumente defendidas sobre liderança. Por exemplo, ele sugere que 'os líderes agregam valor servindo aos outros' à medida que adquirem maior valor dos outros por serem valiosos para eles. Sua 'lei do processo' é baseada na ideia fundamental de que 'a liderança se desenvolve diariamente, não em um dia'. Aqui está uma filosofia completa de liderança que é simples, mas altamente eficaz, mas raramente expressa com tanta clareza. Em resumo,uma leitura recomendada para líderes e gerentes que enfrentam novos desafios todos os dias e estão procurando uma nova perspectiva sobre o que é liderança.
Principais vantagens
Liderar pode não ser uma coisa simples, mas agora você pode aprender a liderar sem qualquer retórica neste trabalho elegante e poderoso sobre liderança. O autor trouxe a bordo como a expertise no campo e apresentou princípios bem formulados, que com uma aplicação diligente, ajudariam você a nutrir o líder dentro de você. Uma leitura obrigatória para aspirantes a líderes na vida empresarial, política ou em outro lugar.
<># 10 - Mais inteligente, mais rápido, melhor: os segredos para ser produtivo na vida e nos negócios
por Charles Duhigg
Revisão do livro
Um melhor livro autônomo sobre liderança, aumentando os níveis de produtividade no trabalho, que aponta para soluções precisas para desafios de liderança com base nas últimas descobertas em neurociência, economia comportamental e psicologia. Insights importantes são oferecidos com base em experiências de líderes de diversos campos e como eles descobriram soluções para os desafios enfrentados em seus respectivos domínios. Um guia poderoso para gerenciar com eficácia como você pensa, em vez de se concentrar no que você pensa, pode fazer toda a diferença no processo de tomada de decisão. O autor fez um belo trabalho destacando os melhores aspectos da ciência da produtividade que continuam a iludir a tantos. Um trabalho muito aclamado sobre o que constitui o tipo certo de processo de pensamento para um líder e como proceder para adquiri-lo.
Principais vantagens
Um tratamento detalhado da arte e da ciência da produtividade que pode servir como um guia inestimável para aqueles que aspiram ser os líderes de amanhã. O autor tem feito esforços meticulosos para sintetizar insights científicos sobre os processos de pensamento com observações minuciosas feitas por líderes em diferentes áreas da vida para apoiar a ideia de que é como pensamos, e não o que pensamos, que pode nos levar a tornar alguns dos mais impactantes decisões possíveis. Um guia de maratona para pensar com a diferença para que possamos fazer a diferença.
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