Diretor vs Diretor Executivo

Diferença entre Diretor e Diretor Executivo

Diretor se refere à pessoa em uma empresa que faz parte do conselho de administração e é responsável por tomar decisões importantes da empresa e pode ser um diretor em tempo integral ou parcial, enquanto um Diretor Executivo se refere à pessoa em uma empresa que é considerada chefe do conselho de administração e nomeado como funcionário em tempo integral da empresa, que recebe salário da empresa além da remuneração do diretor como um funcionário

Quem é um diretor?

Para uma organização relativamente pequena ou grande, o fato de a empresa ser pública ou privada, o diretor representa um líder de uma função específica dentro da organização. Os administradores estão amplamente divididos em dois tipos, um deles conhecido como administradores executivos e o outro tipo é conhecido como administradores não executivos. Geralmente, os diretores fazem parte do conselho da empresa, que discute todas as estratégias importantes dentro da empresa para várias funções, como marketing, finanças, recursos humanos e tecnologia da informação.

Os diretores são responsáveis ​​por tomar todas as decisões importantes para a empresa. É fundamental que o diretor tenha o conjunto certo de experiência e conhecimento para tomar decisões pela empresa. Os administradores não executivos são aqueles que não fazem parte da organização e não participam no dia a dia da empresa. Eles fazem parte do conselho de administração porque trazem conhecimento e expertise em áreas especiais e são de outras organizações. Os conselheiros não executivos geralmente fornecem uma solução imparcial para um problema particularmente crítico, pois não fazem parte da organização.

Quem é um Diretor Executivo?

Os diretores executivos geralmente são chefes do conselho de administração de uma organização. Eles são os funcionários internos da organização e são responsáveis ​​pelas atividades diárias da organização. Eles chefiam o conselho de administração e estabelecem o papel de um gerente e também o de um líder. Existem muitos diretores executivos que podem variar dependendo das funções dentro de uma organização e da natureza da organização.

Eles são de vários tipos, como diretores de marketing, diretores financeiros e diretores administrativos. É responsável por administrar o negócio desde as atividades do dia a dia dentro de uma organização para expandir o negócio e tomar todas as decisões críticas. Além disso, também são responsáveis ​​por zelar por todos os aspectos jurídicos dentro da empresa, às tributações aplicáveis ​​ao registro das mudanças decorrentes de ajustes contábeis na organização. Os diretores executivos precisam liderar o conselho finalizando uma decisão e chegando a um consenso entre os outros conselhos.

Infografia de Diretor vs Diretor Executivo

Aqui nós fornecemos a você as 4 principais diferenças entre Diretor e Diretor Executivo

Diretor vs Diretor Executivo - Principais diferenças

As principais diferenças entre Diretor e Diretor Executivo são as seguintes -

  • Os administradores podem ser amplamente divididos em dois, um deles são os administradores executivos e o outro são os administradores não executivos. Ele pode ser dividido em diretores sombra, diretores suplentes e diretores de fato. Os diretores executivos são de vários tipos, dependendo do número de funções presentes em uma organização, como diretores de marketing, diretores financeiros, diretor de tecnologia da informação e diretores administrativos.
  • Os conselheiros não executivos não participam das atividades cotidianas da organização, pois não fazem parte da organização e geralmente são contratados em outra organização em regime de meio período para fornecer sua expertise em uma área de nicho. Os directores executivos fazem parte da organização e participam na actividade quotidiana da organização.
  • Os diretores fazem parte do conselho que toma todas as decisões importantes para a empresa; os diretores executivos geralmente são o chefe do conselho e atuam como gestores e líderes do conselho.

Diretor vs Diretor Executivo Head to Head Difference

Vejamos agora a diferença direta entre Diretor e Diretor Executivo

Base - Diretor vs Diretor ExecutivoDiretoresDiretores executivos
DefiniçãoPara uma empresa pública ou privada, diretor representa um líder de uma função específica dentro da organização. Diretor é um termo mais amplo dentro da organização e pode ser criado em várias categorias a partir dele.Eles geralmente são os chefes do conselho de administração de uma organização. Eles são os funcionários internos da organização e são responsáveis ​​pelas atividades diárias da organização.
TiposPode ser dividido em dois, um deles são os administradores executivos e o outro são os administradores não executivos. Dependendo do tamanho e da natureza dos diretores da empresa, os diretores podem ser divididos em diretores-sombra, diretores suplentes e diretores de fato.Existem vários tipos, dependendo do número de funções presentes em uma organização, como diretores de marketing, diretores financeiros, diretor de tecnologia da informação e diretores administrativos.
FunçãoNão faz parte da organização e não está envolvida nas atividades diárias de uma organização.Eles são os funcionários diretos da organização e envolvidos em todas as atividades do dia a dia da organização.
NaturezaEles são responsáveis ​​por tomar todas as decisões importantes para a empresa. É fundamental que o diretor tenha o conjunto certo de experiência e conhecimento para tomar decisões pela empresa.Eles são responsáveis ​​por gerenciar e liderar o conselho de administração da organização

Conclusão

Os diretores são os líderes de uma organização que lidera várias funções dentro da organização. Os conselheiros fazem parte do conselho que toma todas as decisões importantes para a empresa. Os conselheiros são principalmente diretores executivos de dois tipos que fazem parte da organização e geralmente chefiam o conselho de administração. O outro tipo são os diretores não executivos que são externos e trabalham em regime de meio período para fornecer conhecimento e experiência específicos para a organização.