Dez principais empresas de contabilidade em todo o mundo

As principais empresas de contabilidade são as principais empresas de contabilidade do mundo, com ampla presença que fornece serviços de contabilidade para diferentes indivíduos, organizações e outras entidades e algumas das principais empresas de contabilidade incluem PricewaterhouseCoopers (PwC) LLP, Ernst & Young LLP, Deloitte LLP, KPMG LLP, Grant Thornton LLP etc.

Firmas de contabilidade em todo o mundo

Quando você está começando sua carreira, tem fome de sucesso. Essa mente voltada para o sucesso leva você a se candidatar à melhor empresa, e seu único objetivo e concentração é escapar da entrevista e ser contratado. É o prestígio e a marca que queremos associar ao nosso currículo. Muitas vezes deixamos de perceber que nosso currículo também fala sobre o tipo de trabalho e responsabilidade que realizamos. Ele fala sobre nossa capacidade e nossas escolhas de seguir em frente em nossa carreira com respeito à nossa fome de melhorar a nós mesmos em nosso campo escolhido. Por isso, é bom buscar o melhor, mas é melhor virar um dos melhores.

Empresas de contabilidade

Em sua busca por alcançar o melhor e se tornar o melhor, decidimos ajudá-lo a compreendê-los. As classificações foram retiradas do cofre.

# 1 - PwC (PricewaterhouseCoopers) LLP

PricewaterhouseCoopers é um nome sinônimo da palavra melhor dos melhores e prestigiosos. Quem deseja iniciar uma carreira na área contábil sonha em fazer parte deste escritório de contabilidade. Esta empresa está sediada e fornece serviços profissionais por meio de uma rede de empresas que operam em 157 países, empregando aproximadamente 208.000 pessoas e atendendo a mais de 90 por cento da FT Global 500 (uma amostra das 500 maiores empresas do mundo). A empresa se dedica a fornecer serviços a 16 setores-chave que incluem, mas não estão limitados a recursos humanos, negócios, perícia e serviços de consultoria. Em receita, é a segunda maior empresa de contabilidade dos Estados Unidos.

Prós:

• A empresa busca os melhores indivíduos em busca de qualidades como inteligência, natureza prestativa e atenciosa
• Toda semana é um ótimo treinamento, experiência de aprendizado com oportunidades incríveis para ser promovido. A empresa é um grande trampolim para caloiros começarem suas carreiras, pois há imensas oportunidades de aprender
• Se você trabalhar com empresas Fortune 500 diariamente, os desafios com certeza serão recompensadores e farão sua adrenalina correr

Contras:

• As demandas do cliente vão colocá-lo sob estresse, e você será forçado a labutar por horas de trabalho insanas
• Bem, estando no topo, eles aprenderam a se tornar esnobes e arrogantes

# 2 - Deloitte LLP

A Deloitte fica em segundo lugar na lista. Pode ser a segunda, mas vale a pena trabalhar. Aqui estão os números. A firma-membro dos Estados Unidos da Deloitte Touche Tohmatsu Limited abrange uma rede internacional de dezenas de firmas-membro que operam em mais de 150 países. Ela emprega mais de 220.000 pessoas, e cada empresa presta serviços de acordo com as regras e regulamentos do país em que opera.

As operações da Deloitte atuam nas quatro principais áreas de negócios: auditoria, consultoria, consultoria e impostos. Seus clientes incluem profissionais de serviços em mais de 20 setores da indústria, como análise de dados, cibersegurança, estratégia de tecnologia, finanças e contabilidade, impostos, risco, estratégia e operações e capital humano.

Prós:

• A empresa tem uma reputação estelar no setor e opta por vivê-la contratando profissionais que não apenas são competentes, mas também motivados com zelo para alcançar maior sucesso
• O ambiente de trabalho favorece o ensino e o trabalho em equipe, pois existe uma diversidade de clientes para trabalhar que garante o rápido crescimento do portfólio na empresa

Contras:

• Bem, o principal de todas as firmas de contabilidade é a falta de previsibilidade do tempo, trabalhar por longas horas deve ser considerado uma norma sem salários mais altos
• Quanto maior a empresa, mais política e atitude burocrática precisa ser aprendida a enfrentar

# 3 - Ernst & Young LLP (EY)

Imagine uma empresa onde os fundadores nunca se encontraram, mas ainda assim suas empresas estão ligadas entre si e são uma firma-membro da lenda contábil Big 4 EY. As empresas de AC Ernst e Arthur Young se fundiram após quatro décadas de sua morte para formar a Ernst & Young. A empresa oferece serviços de consultoria, garantia, impostos e consultoria de transações, e as especializações da empresa no setor incluem produtos de consumo; serviços financeiros (gestão de ativos, bancos e mercados de capitais, private equity e seguros); imobiliário (construção e hotelaria e lazer); ciências da vida (biotecnologia, tecnologia médica e farmacêutica); mídia e entretenimento; mineração e metais; tecnologia; automotivo; telecomunicações; óleo e gás; energia e serviços públicos; cleantech; governo e setor público; cuidado do provedor; varejo e atacado;e apoio a negócios empreendedores.

Prós:

• Existem imensas oportunidades para conhecer quem e quem de cada setor como clientes e trabalhar em estreita colaboração com eles para aumentar o valor de suas experiências e currículo
• Todo mundo adora um trabalho desafiador, mas torna-se uma paixão quando se torna agradável, com boas pessoas como colegas para apoiá-lo em seu empreendimento e é exatamente assim na EY
• Grandes pacotes salariais e vantagens são oferecidos a você agora

Contras:

• As horas imprevisíveis são parte integrante desta indústria, mas o que dói mais é a natureza imprevisível dos compromissos do cliente
• O ambiente de trabalho espera muito de você dentro do velho modo de pensar estagnado

# 4 - KPMG LLP

A KPMG conquistou legitimamente sua quarta posição e garantiu um lugar entre as 4 grandes da contabilidade. É uma das firmas de contabilidade de crescimento mais rápido das 4 grandes nos últimos dois anos. A KPMG é a firma-membro independente dos Estados Unidos de uma entidade suíça chamada KPMG International Cooperative e cujas firmas-membro podem ser encontradas em 155 países. A empresa se orgulha de empregar 174.000 funcionários com mais de 9.000 parceiros. A empresa oferece uma linha de serviços de auditoria, tributação e consultoria, com foco específico do setor em cada uma. A KPMG atende clientes em 16 setores da indústria: bancário e financeiro; construção, construção e imóveis; seguro; Gestão de Investimentos; investimentos alternativos; varejo; alimentos, bebidas e bens de consumo; industriais diversificados; energia, recursos naturais e produtos químicos; saúde e farmacêutica; governo e setor público;tecnologia; mídia e telecomunicações; mercado médio de alto crescimento; capital privado; mercados emergentes de alto crescimento; e a prática japonesa, que trabalha em estreita colaboração com firmas-membro da KPMG no Japão para atender empresas japonesas que fazem negócios nos Estados Unidos

Prós:

• A empresa acredita na cultura familiar e funciona como uma família unida
• A empresa possui uma grande presença internacional e um grande ritmo de crescimento. isso reflete diretamente no avanço profissional de seu funcionário e na ascensão de posição
• ótimas pessoas e cultura familiar. ”

Contras:

• O horário de trabalho é irregular e coloca muito estresse indevido nos profissionais
• Muitas viagens precisam ser feitas, e a Compensação definitivamente é um meio-litro
• A empresa não tem uma imagem de marca muito boa e é a menos prestigiosa das 4 Grandes 

# 5 - Grant Thornton LLP

Grant Thornton LLP (Grant Thornton) é uma das maiores organizações do mundo de auditoria independente, impostos e firmas de consultoria. Possui uma grande exposição de trabalho com uma ampla gama de empresas públicas e privadas, agências governamentais e instituições financeiras, bem como com organizações cívicas e religiosas. A empresa opera em 59 escritórios, com mais de 550 sócios e 7.000 funcionários.

Prós:

• A Grant Thornton exalta a filosofia de “trazer tudo de si para o trabalho”, trazendo assim uma grande diversidade e flexibilidade, o que resulta na capacitação de sua equipe.
• A empresa desfruta de uma carteira de trabalho que se orgulha de grandes clientes e, portanto, é a melhor empresa de segunda linha
• A empresa ajuda seus funcionários a manter o equilíbrio entre vida e trabalho. Flexível em suas formas e impulsiona significativamente para promover
• A empresa pode ser grande em termos de presença internacional e equipe, mas manteve a cultura de uma pequena empresa. ”

Contras:

• A empresa é irrealista em suas expectativas de seus funcionários e faz com que a equipe trabalhe por longas horas durante uma temporada movimentada
• A compensação não está à altura da marca.

# 6 - BDO USA LLP

A BDO possui aproximadamente 1.300 escritórios em 150 países. Oferece uma ampla gama de serviços, incluindo seguros, impostos, consultoria de transações, banco de investimento e imóveis corporativos. A divisão de consultoria da empresa oferece serviços de litígio, investigação, reestruturação de negócios e avaliação. Por meio da BDO Capital Advisors, a BDO oferece serviços e bancos de investimento. A experiência da empresa no setor inclui imóveis, produtos farmacêuticos e biotecnologia; energia; sem fins lucrativos; cuidados de saúde; fabricação e distribuição; serviços financeiros, entretenimento, tecnologia e produtos de varejo e de consumo.

Prós:

• A ética de trabalho de uma empresa sempre fala muito sobre sua cultura de trabalho, e a BDO é firme em sua ideia de colocar "as pessoas em primeiro lugar" - seja um funcionário ou cliente. Essa é a ideia que traz à tona a essência das grandes pessoas da BDO com grande cultura e permeia toda a empresa
• A BDO, como foi referido, é uma empresa que acredita firmemente no seu serviço às pessoas. Assim, o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal de seus funcionários é cuidado ao máximo, e grande flexibilidade é garantida para garantir o conforto de seus funcionários
• Apesar de ser uma empresa de médio porte, a empresa se encarrega de fornecer benefícios incríveis aos funcionários e pacotes de remuneração competitivos

• A empresa é extremamente profissional em seu ambiente de trabalho e recruta apenas conhecimentos técnicos excelentes

Contras:

• A jornada de trabalho é muito longa e estressante, e está sempre cheia de prazos que precisam ser cumpridos sempre
• A empresa não pode ficar gaguejando com sua grande clientela, pois é bastante restrita. Assim o profissional não tem a vantagem de desfrutar de uma ótima exposição

Nº 7 - Crowe Horwath LLP

É surpreendente notar que as empresas na lista das dez primeiras estão competindo com empresas que foram estabelecidas no século XX. Crowe Horwath estabeleceu seu grupo de consultoria na década de 1960 para se tornar uma das empresas mais conhecidas e respeitadas, que se tornou uma alternativa única para a Big 4. A empresa tem 3.000 funcionários servindo em 28 escritórios de costa a costa, e fornece auditoria, desempenho, consultoria de risco e serviços tributários para empresas em vários setores que incluem construção, educação, finanças, alimentação e agricultura, saúde, manufatura e distribuição, sem fins lucrativos, capital privado e governo estadual e local.

Prós:

• A Crowe Horwath pode definitivamente reivindicar um nível mais alto de serviço e valor que agrega a seus clientes. A empresa desfruta especificamente das competências essenciais de seus líderes de pensamento, uma abordagem inovadora às necessidades do cliente e um alto nível de compromisso de serviço de todos os seus funcionários.
• Os colegas de trabalho são amigáveis ​​e prestativos e acreditam em serem flexíveis em seus horários para se ajustar às necessidades de seus colegas
• Para começar, há uma grande oportunidade de trabalhar com uma variedade de clientes em uma variedade de setores, além da chance de alcançar posições mais importantes no início de suas carreiras
• Os gestores e os sócios da empresa são a sua força, pois proporcionam uma grande liderança e mantêm relações amigáveis ​​com os trabalhadores

Contras:

• O horário de trabalho continua a ser desagradável, especialmente durante a alta temporada
• É extremamente difícil manter o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, pois a empresa não oferece suporte extra. Isso cria uma atmosfera estressante para os trabalhadores.

# 8 - RSM US LLP

RSM US LLP (RSM) tem como foco a prestação de serviços de auditoria, impostos e consultoria para o middle market. A empresa era anteriormente conhecida como McGladrey LLP e mudou seu nome muito recentemente em outubro de 2015, fundindo-se com outras firmas-membro na rede RSM International para ser rebatizada como RSM. A empresa totaliza 8.000 funcionários em 80 cidades em todo o país. A empresa opera em mais de 120 países com mais de 38.000 pessoas, aumentando significativamente seus esforços internacionais. A empresa está crescendo a um ritmo acelerado do que os gerentes podem suportar. Há muita ênfase em novos negócios em detrimento da satisfação dos clientes atuais

Prós:

• Bem, o pessoal da RSM tem o prazer de anunciar seu amor pelos colegas e prazer no trabalho. Isso, sem dúvida, fala de sua cultura de trabalho e pessoas
• A empresa inicia o processo de aprendizagem, mas passa para eles o controle do crescimento da carreira do profissional. Oportunidades constantes e uma boa quantidade de trabalho são fornecidas para aumentar a experiência, desde que seja aproveitada pelo funcionário em seu favor.
• Uma empresa prospera com seus funcionários e parceiros RSM garantem que os bons desempenhos sejam reconhecidos e reconhecidos

Contras:

• A empresa espera que você trabalhe por longas horas durante meses
• A remuneração é de hora em hora pelo trabalho realizado, e às vezes deixa você inseguro sobre sua posição em termos de desempenho na empresa

# 9 - Moss Adams LLP

Moss Adams é uma rede global de mais de 100 empresas independentes de contabilidade e auditoria com mais de 35.000 profissionais trabalhando sob seu teto e espalhados por mais de 102 países e territórios. Ela afirma ter aproximadamente 2.300 funcionários, incluindo cerca de 270 sócios. A empresa tem uma forte empresa regional (Costa Oeste) que está crescendo a uma taxa estupenda.

Moss Adams tem uma lista de clientes diversificada, que inclui empresas públicas, privadas e sem fins lucrativos. Esta empresa de contabilidade tem três linhas de serviços principais (garantia, consultoria e impostos) e atende a setores como vestuário, comunicações e mídia, construção, automotivo, serviços financeiros, agronegócio, produtos florestais, vinho, saúde, ciências biológicas, manufatura e consumo produtos, sem fins lucrativos, governo, imobiliário, hospitalidade, restaurantes, tecnologia, tribal e jogos e utilitários. A empresa também presta serviços a clientes privados e indivíduos de alto patrimônio, fornecendo serviços de banco de investimento e gestão de ativos por meio de duas empresas afiliadas: Moss Adams Capital LLC e Moss Adams Wealth Advisors LLC.

Prós:

• A cultura de trabalho é realmente inspiradora, pois um grupo de pessoas fantásticas se reúne para trabalhar e criar um ambiente colaborativo e envolvente
• Bem, embora a empresa não tenha um valor de recall de marca, ela certamente sabe como chegar lá com grande compensação e política de férias. ”
• Uma infinidade de clientes interessantes para trabalhar

Contras:

• Não se pode alegar que os líderes têm uma grande qualidade de liderança de escritório e, portanto, a gestão varia

# 10 - Baker Tilly Virchow Krause, LLP

Baker Tilly Virchow Krause, LLP (comumente conhecido como Baker Tilly), fornece serviços de contabilidade, impostos e garantia. A Baker Tilly oferece uma gama de serviços de consultoria de negócios, incluindo tecnologia de negócios, planejamento financeiro e imobiliário, forense, avaliação e serviços de contencioso, software e sistemas governamentais, internacional, fusões e aquisições, operações e melhoria de processos, capital privado, banco de investimento privado, pesquisa e recrutamento de pessoal, consultoria de planos de aposentadoria, gestão de riscos, impostos estratégicos e gestão de patrimônios.

Baker Tilly Virchow Krause, LLP (comumente conhecido como Baker Tilly), está se fundindo continuamente para aumentar sua participação de empresas a fim de chegar ao Big 4. A empresa possui mais de 580 escritórios em mais de 110 países e cerca de 35 escritórios e mais de 2.500 funcionários nos próprios EUA. Em junho de 2013, a firma se fundiu com Holtz Rubenstein Reminick LLP, enquanto em outubro de 2014, se fundiu com a firma de contabilidade ParenteBeard com sede na Filadélfia para criar uma das 15 maiores firmas de contabilidade dos EUA.

A empresa fornece serviços de contabilidade, impostos e garantia; Baker Tilly também oferece uma gama de serviços de consultoria de negócios, incluindo tecnologia de negócios, planejamento financeiro e imobiliário, forense, avaliação e serviços de contencioso, software e sistemas governamentais, internacional, fusões e aquisições, operações e melhoria de processos, capital privado, banco de investimento privado , pesquisa e recrutamento, consultoria de planos de aposentadoria, gerenciamento de risco, imposto estratégico e gerenciamento de patrimônio.

A empresa atende a vários setores, incluindo construção e imobiliário, distribuição, energia e serviços públicos, governo federal, instituições financeiras, empreiteiros governamentais, saúde, ensino superior, direito e profissional, manufatura e distribuição, sem fins lucrativos, restaurantes, renováveis energia, varejo e comercial, e governos estaduais e locais.

Prós:

• Nenhuma empresa pode se tornar grande sem a contribuição de seu pessoal, e a Baker Tilly está na direção certa com pessoas maravilhosas que trabalham em um ambiente amigável
• A empresa está posicionada para o crescimento, assim como o aprendizado e o avanço de seus funcionários
• Os funcionários desfrutam de um equilíbrio saudável entre trabalho e vida pessoal

Contras:

• A alta temporada representa um desafio de atender às expectativas e equilibrar a vida
• Considerando a natureza crescente da empresa, os funcionários esperam um pagamento melhor do que o que está sendo oferecido

Conclusão - Firmas de contabilidade

A palavra prestígio parece estar totalmente fixada na cabeça dos profissionais, e marcas vieram para quebrar ou fazer seu currículo. Esses nomes importantes definitivamente oferecem oportunidades de carreira lucrativas, grandes projetos, grandes clientes e trabalho gratificante, mas ... há uma desvantagem em se ater a apenas uma marca sem pesar suas credenciais e seus objetivos. É muito importante que antes de estabelecer o objetivo de sua vida de ser contratado como um dos funcionários dessas grandes empresas, você decida para onde quer chegar e o que deseja alcançar. Se você tem uma ideia aproximada sobre seus planos de longo prazo, correr atrás dessas empresas parece um bom ponto.